会社概要・沿革

社名	株式会社ニシキ
設立	1978年8月8日
本社住所	岡山県倉敷市児島下の町7-11-30
資本金	1,000万円
役員	代表取締役　西　山　茂　男
事業内容	アパレル・雑貨のOEM生産、海外や国内生産のお手伝いをさせて頂いています。学生服衣料品の製造販売、卸事業
事業所	【介護事業部】は2022年11月1日株式会社SUNGLOWへ事業譲渡されました。
所属団体	・岡山県アパレル工業組合　・児島商工会議
社内取組	・事業継続力強化計画の認定　・おもてなし規格認証

2023年1月10日　情報を更新しました。

1950年10月	現会長が上記所有地において「西山被服」として創業自宅を改装してミシンを置く
1959年頃	紳士服の加工から学生服製造をスタートする。
1970年	天神工場　徳島県三好郡三加茂町にて
1973年	柵原工場　久米郡柵原大江上に建設山陽ソーイング阿哲郡哲多町本郷に建設
1976年	西山被服・学生服製造開始
1977年	庄工場用に土地購入
1978年8月	「株式会社ニシキ」として法人に組織化社長：西山　輝利専務：西山　高明
1979年	自社ビル建設
1981年	ニシキ社員旅行(北海道7月17日)
1981年6月	"つっぱり学生服　製造するな　非行助長の恐れ" 1981年6月7日山陽新聞
1981年	ニシキ社員旅行(北海道7月17日)
1983年	倉敷市林土地購入
1985年	中庄工場(倉敷市1541-16)　土地623㎡　189坪木造平屋303㎡　92坪
1988年	庄工場新設(倉敷市矢部1365-1)　土地714㎡　217坪鉄骨2階553㎡　168坪
1989年	変形学生服生産が全盛期が急ブレーキとなる。制服の乱れは心乱れと非難を受ける。その為、学生服の生産受注が一気に減少した。
2000年	中国人(研修生)受け入れスタート
1993年5月	代表取締役社長西　山　高　明が就任
2001年4月	インターネット販売をスタート(画像は2004年頃に画像になります。)学生服をネットで販売している会社は数社だけ。
2002年11月	認知対応型共同生活介護事業所　グループホーム　設立･運営
2003年10月	訪問介護ヘルパーステーション　設立･運営
2005年12月	ROCONAILS(ロコネイル)とライセンス契約スクールニット、ブレザー、リボン、ネクタイ、スカートなど製造販売
2005年10月	学生服・制服のニシキ通販 Yahoo!ショッピング店
2006年10月	学生服・制服のニシキ通販楽天市場店
2008年8月	代表取締役に西　山　茂　男が就任
2010年3月	訪問介護　ヘルパーステーションを株式会社SUNGLOW様へ譲渡
2010年12月	iPadケースi-MIZAR　専門サイトオープン
2011年2月	男子制服　専門サイトオープン
2011年4月	学生服・制服の本場・児島の老舗メーカー【再リニューアル】
2011年5月	女子制服　専門サイトオープン
2012年12月	男の子、女の子フォーマルウエアの販売開始
2013年1月	HIGH-SPEC【ハイスペック】学生服の販売開始
2013年2月	013年2月度第4週　楽天ショップ　メンズファッション部門MVPを獲得「おかげさまで「学生服・制服のニシキ通販」は、楽天市場のメンズファッション約7,400店舗の中から週間MVP「楽天市場ショップ・オブ・ザ・ウィーク」に選ばれました！日頃当店をご愛顧いただいている全てのお客様に心より厚く御礼申し上げます。」
2013年3月	子供のフォーマルウエアが山陽新聞に記事として掲載されました。
2013年11月	新商品　男女の子供フォーマル服が発売されました。
2014年11月	HIGH-SPEC【ハイスペック】学生服の販売の増産決定!!
2014年11月	ポンパレモール出店
2015年2月	楽天・メンズファッション部門ショップ・ザ・ウィークに当サイトが選ばれました。
2015年2月	楽天・メンズファッション部門月間MVPベストショップ「ジャンル賞&モバイル賞」ダブル受賞。
2016年10月	中庄工場にてプリント事業部をスタート!2016年1月より楽天にて販売開始　お名前シール・製造直販のニシキ　（2018年より販売停止）
2016年2月	メンズアパレル部門にてショップ・オブ・ザ・マンスに選ばれました。
2016年3月	メンズアパレル部門にて第1週ショップ・ザ・ウイークに選ばれました。
2016年7月	楽天EXPOにて地域特産品賞を受賞致しました。
2016年12月	お名前シールFACTORYをオープン
2017年9月	おかげさまで、会社設立40周年を迎えることができました。今後も必要とされる企業をあり続けたいと思っております。 100周年に向かって更なる発展を目指します。
2020年1月～5月	東京都での新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行する。その後全国に拡大する。マスクや消毒液など店から消える。
2020年8月	おかげさまで、このたび弊社は創業70周年を迎えることとなりました。これもひとえに日頃の皆様の温かいご支援の賜物と社員一同、心より感謝を申し上げます。今後とも一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう御願い申し上げます
2022年10月	急激な円安　1ドル＝150円台まで値下がりする。円安進み約32年ぶりの円安水準更新されました。
2022年11月	2022年11月1日「介護事業部のグループホーム」は事業譲渡されました。
2023年5月	2023年5月22日「ZIXIZ」を考案する。ゴルフブブランドとしてスタートする。ジクシーズ「ZIXIZ」公式サイト開設　https://www.zixiz.jp/ SNS開設 ⇒ instagram（2023年6月15日）
2023年10月	ZIXIZのオンラインショップオープンしました。(2023年10月27日)
2024年1月	「ZIXIZ」は商標登録されました。(2024年1月10日)
2025年1月	私たちが大切にする「自分らしく働く」ための9つの約束「仕事もプライベートも、どちらも諦めない」そんな職場を目指して、以下の制度を整えています。残業代は「1分単位」で支給サービス残業は一切なし。働いた時間は1分も無駄にせず、正当に評価します。時間の自由度：有給は「1時間単位」から取得可能通院や家族の送り迎え、ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。オンオフの切り替え：年次有給休暇の計画的付与会社が計画的に休暇取得を促すことで、気兼ねなくしっかり休める環境を作ります。場所を選ばないスタイル：在宅勤務・テレワークの導入通勤時間の削減や集中できる環境の確保など、効率的な働き方をサポートします。ライフステージへの対応：時短勤務制度の拡充育児や介護など、生活環境の変化に合わせて無理なくキャリアを継続できます。自分らしい服装で：カジュアルな服装・服装自由化個性を尊重し、リラックスして最大限のパフォーマンスを発揮できるスタイルを推奨します。健康への投資：健康診断オプション費用の補助より詳しい検査を希望する場合、費用を最大5,000円まで会社が支援します。健康管理の徹底：心身のケアを仕組みとして整備従業員の心と体の健康を第一に考え、安心して長く働ける体制を整えています。最新のITツール：円滑なコミュニケーション環境最新の会議ツールや共有システムを完備。リモートでも孤独感を感じさせません。
2025年8月	クラウド勤怠管理システムタッチオンタイム導入
2025年12月	クラウドICHIGO CLOUD(イチゴクラウド)を導入ファッション・アパレル業界に特化したクラウド型基幹システム

株式会社ニシキ

私たちが大切にする「自分らしく働く」ための9つの約束

関連ページ